الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية
- الساعات المعتمدة
- 123
- عدد المستويات
- 4
- عدد المقررات
- 43
- الدرجة
- bachelor
تُعد الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية في الجامعة الكندية في دبي خطة أكاديمية معتمدة تمتد على نحو 2 سنوات (4 مستوى دراسي)، وتتطلب إتمام 123 ساعة معتمدة موزعة على 43 مقرراً دراسياً بين متطلبات إجبارية واختيارية. يوضح الجدول أدناه توزيع المقررات وساعاتها المعتمدة لكل مستوى.
السنة الأولى 30 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| LNG171 | اللغة الإنجليزية 1 | 3 |
| MTH196 | الرياضيات للأعمال | 3 |
| GED101E | تطبيقات برامج الحاسوب | 3 |
| MGT202 | مبادئ الإدارة | 3 |
| ENT141 | أساسيات الابتكار وريادة الأعمال 1 | 2 |
| ACT112 | مبادئ المحاسبة 1 | 3 |
| ECO221 | مبادئ الاقتصاد الجزئي | 3 |
| LNG172 | اللغة الإنجليزية 2 | 3 |
| QBA241 | التحليل الكمي للأعمال | 3 |
| GED199E | المجتمع الإماراتي | 3 |
| ENT142 | أساسيات الابتكار وريادة الأعمال 2 | 1 |
السنة الثانية 30 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| ACT212 | مبادئ المحاسبة 2 | 3 |
| ECO222 | مبادئ الاقتصاد الكلي | 3 |
| MKT201 | مبادئ التسويق | 3 |
| QBA341 | الأساليب الكمية لاتخاذ القرار | 3 |
| ENT241 | ريادة الأعمال 1 | 2 |
| FIN201 | الإدارة المالية | 3 |
| MGT210 | كتابة التقارير التجارية | 3 |
| MGT231 | البيئة القانونية للأعمال | 3 |
| HRM210 | إدارة الموارد البشرية | 3 |
| GED198E | الثقافة الإسلامية | 3 |
| ENT242 | ريادة الأعمال 2 | 1 |
السنة الثالثة 30 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| MGT311 | مناهج البحث في الأعمال | 3 |
| HRM320 | قانون العمل الإماراتي وعلاقات العمل | 3 |
| HRM265 | تقييم الأداء | 3 |
| INB360 | الأعمال الدولية | 3 |
| ELEC-ST | مقرر اختياري في العلوم والتقنية اختياري | 3 |
| HRM370 | إدارة التعويضات | 3 |
| SWS351 | نظم المعلومات الإدارية | 3 |
| MGT320 | السلوك التنظيمي | 3 |
| MGT361 | إدارة العمليات | 3 |
| ELEC-MAJ | مقرر اختياري تخصصي اختياري | 3 |
السنة الرابعة 33 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| ELEC-CORE1 | مقرر اختياري أساسي 1 اختياري | 3 |
| HRM330 | التوظيف | 3 |
| ELEC-HUM | مقرر اختياري في العلوم الإنسانية اختياري | 3 |
| HRM410 | تنمية الموارد البشرية | 3 |
| HRM440 | إدارة الموارد البشرية الدولية | 3 |
| MGT470 | الإدارة الاستراتيجية | 3 |
| MGT405 | أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية | 3 |
| HRM460 | مقدمة في القيادة | 3 |
| HRM470 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 3 |
| ELEC-CORE2 | مقرر اختياري أساسي 2 اختياري | 3 |
| CUD475 | التدريب العملي | 3 |
الخطة منقولة من المصدر الرسمي للجامعة. يُرجى التحقق من الخطة المعتمدة لدفعتك قبل التسجيل. المصدر الرسمي
أسئلة شائعة عن تخصص إدارة الموارد البشرية
كم عدد الساعات المعتمدة لتخصص إدارة الموارد البشرية في الجامعة الكندية في دبي؟
يتطلب تخصص إدارة الموارد البشرية في الجامعة الكندية في دبي إتمام 123 ساعة معتمدة للتخرج، موزّعة على 43 مقرراً دراسياً.
كم سنة دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في الجامعة الكندية في دبي؟
تمتد الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية على نحو 2 سنوات دراسية (4 مستوى/فصل دراسي) وفق الخطة المعتمدة.
ما الدرجة العلمية التي يمنحها تخصص إدارة الموارد البشرية؟
يمنح تخصص إدارة الموارد البشرية في الجامعة الكندية في دبي درجة بكالوريوس بعد إتمام 123 ساعة معتمدة.
هل يتوفر تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعات أخرى؟
نعم، يتوفر تخصص إدارة الموارد البشرية في 12 جامعة أخرى على الأقل ضمن قاعدة بيانات بيسيات، ويمكنك مقارنة خططها الدراسية من قسم «نفس التخصص في جامعات أخرى» في هذه الصفحة.