الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية
- الساعات المعتمدة
- 135
- عدد المستويات
- 1
- عدد المقررات
- 46
- الدرجة
- bachelor
تُعد الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز خطة أكاديمية معتمدة تمتد على نحو 1 سنوات (1 مستوى دراسي)، وتتطلب إتمام 135 ساعة معتمدة موزعة على 46 مقرراً دراسياً بين متطلبات إجبارية واختيارية. يوضح الجدول أدناه توزيع المقررات وساعاتها المعتمدة لكل مستوى.
مقررات البرنامج 119 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| CT 140 | مهارات الحاسب | 3 |
| MATH 142 | الرياضيات (1) | 3 |
| ENG 161 | القواعد | 3 |
| ARB 103 | التحرير العربي | 2 |
| ACCT 104 | مباديء المحاسبة الإدارية | 3 |
| MGT 212 | التنبؤ في الأعمال | 2 |
| MGT 215 | البيئة القانونية للأعمال | 2 |
| MGT 300 | أساسيات الإدارة | 3 |
| MGT 308 | القيادة والتغيير | 3 |
| CUR 140 | مهارات التعلم والتفكير والبحث | 3 |
| MATH 143 | الرياضيات (2) | 3 |
| ENG 165 | الاستماع والمحادثة | 3 |
| ENG 166 | قراءات في ادارة الأعمال | 3 |
| ENG 167 | الكتابة في إدارة الأعمال | 3 |
| HRM 221 | السلوك التنظيمي | 2 |
| HRM 201 | مفاهيم عامة في إدارة الأعمال | 2 |
| MGT 231 | علم الإدارة | 2 |
| HRM 305 | تخطيط وتطوير الموارد البشرية | 3 |
| HRM 307 | علاقات صناعية | 3 |
| HRM 310 | إدارة الأداء والتعويضات | 3 |
| HRM 311 | أخلاقيات الأعمال | 2 |
| ARB 101 | المهارات اللغوية | 2 |
| ECON 101 | مباديء الاقتصاد الجزئي | 3 |
| ACCT 103 | مباديء المحاسبة المالية | 3 |
| MGT 110 | الإحصاء في الأعمال (1) | 2 |
| HRM 302 | السلوك الجماعي في المنظمات | 3 |
| HRM 303 | التصميم التنظيمي | 3 |
| HRM 308 | إدارة الموارد البشرية الدولية | 3 |
| MGT 320 | إدارة العمليات | 2 |
| HRM 496 | مشروع تخرج | 1 |
| ECON 102 | مباديء الاقتصاد الكلي | 3 |
| MGT 113 | الإحصاء في الأعمال (2) | 2 |
| MKT 201 | مباديء التسويق | 3 |
| HRM 391 | تدريب ميداني | 3 |
| MIS 201 | نظم المعلومات الإدارية | 3 |
| HRM 401 | التدريب والتطوير | 3 |
| FIN 211 | مبادىء مالية الشركات | 3 |
| HRM 405 | الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية | 3 |
| HRM 223 | إدارة الموارد البشرية | 3 |
| MGT 491 | الأدارة الاستراتيجية | 3 |
| HRM 497 | مشروع تخرج | 2 |
| IC 101 | المدخل الى الثقافة الاسلامية | 2 |
| IC 102 | الاسلام وبناء المجتمع | 2 |
| IC 103 | اسس النظام الاقتصادي في الاسلام | 2 |
| IC 104 | اسس النظام السياسى فى الاسلام | 2 |
| IC 106 | السيرة النبوية | 2 |
أسئلة شائعة عن تخصص إدارة الموارد البشرية
كم عدد الساعات المعتمدة لتخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز؟
يتطلب تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز إتمام 135 ساعة معتمدة للتخرج، موزّعة على 46 مقرراً دراسياً.
كم سنة دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز؟
تمتد الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية على نحو 1 سنوات دراسية (1 مستوى/فصل دراسي) وفق الخطة المعتمدة.
ما الدرجة العلمية التي يمنحها تخصص إدارة الموارد البشرية؟
يمنح تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز درجة بكالوريوس بعد إتمام 135 ساعة معتمدة.
هل يتوفر تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعات أخرى؟
نعم، يتوفر تخصص إدارة الموارد البشرية في 12 جامعة أخرى على الأقل ضمن قاعدة بيانات بيسيات، ويمكنك مقارنة خططها الدراسية من قسم «نفس التخصص في جامعات أخرى» في هذه الصفحة.