الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية
- الساعات المعتمدة
- 130
- عدد المستويات
- 8
- عدد المقررات
- 45
- الدرجة
- bachelor
تُعد الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة طيبة خطة أكاديمية معتمدة تمتد على نحو 4 سنوات (8 مستوى دراسي)، وتتطلب إتمام 130 ساعة معتمدة موزعة على 45 مقرراً دراسياً بين متطلبات إجبارية واختيارية. يوضح الجدول أدناه توزيع المقررات وساعاتها المعتمدة لكل مستوى.
الفصل 1 17 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| GS 101 | دراسات إسلامية: العقيدة والعبادة | 2 |
| ECON 111 | مبادئ الاقتصاد الجزئي | 3 |
| MATH 131 | رياضيات الأعمال | 3 |
| MGT 121 | مبادئ الادارة | 3 |
| ENG 101 | مهارات اللغة الإنجليزية (1) | 4 |
| GS 111 | مهارات اللغة العربية (1) | 2 |
الفصل 2 17 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| GS 104 | دراسات إسلامية: القيم والأخلاق الإسلامية | 2 |
| MGT 122 | السلوك التنظيمي | 3 |
| CS 132 | مقدمة في حوسبة الأعمال | 3 |
| GS 112 | مهارات اللغة العربية (2) | 2 |
| ENG 102 | مهارات اللغة الإنجليزية (2) | 4 |
| ECON 112 | مبادئ الاقتصاد الكلي | 3 |
الفصل 3 18 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| MKT 223 | مبادئ التسويق | 3 |
| HRM 263 | مبادئ إدارة الموارد البشرية | 3 |
| MGT 223 | اتصالات الأعمال | 3 |
| LAW 253 | البيئة القانونية للأعمال | 3 |
| STAT 233 | إحصاء الأعمال | 3 |
| ACCT 243 | مبادئ المحاسبة المالية | 3 |
الفصل 4 18 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| FIN 224 | مبادئ الإدارة المالية | 3 |
| ACCT 244 | مبادئ المحاسبة الادارية | 3 |
| HRM 264 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 3 |
| LAW 211 | قانون العمل والتأمينات الاجتماعية | 3 |
| MGT 222 | طرق البحث في الأعمال | 3 |
| MGT 226 | إدارة العمليات | 3 |
الفصل 5 19 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| STAT 335 | تحليلات الاعمال | 3 |
| MGT 325 | ريادة الأعمال | 3 |
| MIS 335 | تحليلات الاعمال | 3 |
| HRM 365 | التوظيف | 3 |
| GSE 1 | مقرر متطلب جامعة اختياري (1) اختياري | 2 |
| HRM 1 | مقرر اختياري برنامج (1) اختياري | 3 |
| FE 1 | مقرر اختياري حر (1) اختياري | 2 |
الفصل 6 18 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| HRM 364 | تدريب وتنمية الموارد البشرية | 3 |
| GSE 2 | مقرر متطلب جامعة اختياري (2) اختياري | 2 |
| HRM 366 | التطوير المهني في إدارة الموارد البشرية | 2 |
| FE 2 | مقرر متطلب جامعة اختياري (2) اختياري | 2 |
| HRM 362 | إدارة المواهب | 3 |
| MGT 328 | القيادة الادارية | 3 |
| MGT 324 | أخلاقيات الأعمال، المسؤولية الاجتماعية والاستدامة | 3 |
الفصل 7 17 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| MGT 425 | التفاوض وحل النزاعات | 3 |
| HRM 2 | مقرر اختياري برنامج (2) اختياري | 3 |
| GSE 3 | مقرر متطلب جامعة اختياري (3) اختياري | 2 |
| HRM 467 | إدارة الموارد البشرية الدولية | 3 |
| HRM 469 | إدارة التعويضات | 3 |
| MGT 427 | إدارة الأداء | 3 |
الفصل 8 6 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| HRM 498 | التدريب التعاوني | 6 |
الخطة منقولة من المصدر الرسمي للجامعة. يُرجى التحقق من الخطة المعتمدة لدفعتك قبل التسجيل. المصدر الرسمي
أسئلة شائعة عن تخصص إدارة الموارد البشرية
كم عدد الساعات المعتمدة لتخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة طيبة؟
يتطلب تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة طيبة إتمام 130 ساعة معتمدة للتخرج، موزّعة على 45 مقرراً دراسياً.
كم سنة دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة طيبة؟
تمتد الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية على نحو 4 سنوات دراسية (8 مستوى/فصل دراسي) وفق الخطة المعتمدة.
ما الدرجة العلمية التي يمنحها تخصص إدارة الموارد البشرية؟
يمنح تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة طيبة درجة بكالوريوس بعد إتمام 130 ساعة معتمدة.
هل يتوفر تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعات أخرى؟
نعم، يتوفر تخصص إدارة الموارد البشرية في 12 جامعة أخرى على الأقل ضمن قاعدة بيانات بيسيات، ويمكنك مقارنة خططها الدراسية من قسم «نفس التخصص في جامعات أخرى» في هذه الصفحة.