الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية
- الساعات المعتمدة
- 138
- عدد المستويات
- 4
- عدد المقررات
- 49
- الدرجة
- bachelor
تُعد الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة فهد بن سلطان خطة أكاديمية معتمدة تمتد على نحو 2 سنوات (4 مستوى دراسي)، وتتطلب إتمام 138 ساعة معتمدة موزعة على 49 مقرراً دراسياً بين متطلبات إجبارية واختيارية. يوضح الجدول أدناه توزيع المقررات وساعاتها المعتمدة لكل مستوى.
المتطلبات الجامعية 37 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| ARAB 101 | اللغة العربية 1 | 3 |
| ARAB 201 | اللغة العربية 2 | 3 |
| ENGL 100 | اللغة الإنجليزية 100 | 3 |
| ENGL 101 | اللغة الإنجليزية 101 | 3 |
| ENGL 102 | اللغة الإنجليزية 102 | 3 |
| ENGL 203 | اللغة الإنجليزية 203 | 3 |
| ENGL 206 | اللغة الإنجليزية 206 | 3 |
| SOCS 101 | دراسات اجتماعية وثقافية | 3 |
| IT 100 | مقدمة في تقنية المعلومات | 3 |
| MATH 100 | الرياضيات العامة | 3 |
| STAT 100 | مبادئ الإحصاء | 3 |
| PHE 101 | التربية البدنية | 1 |
| FREE 100 | مقرر حر (غير إداري) اختياري | 3 |
متطلبات الكلية 50 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| HRM 120 | مقدمة في إدارة الموارد البشرية | 3 |
| ACCT 110 | مبادئ المحاسبة 1 | 3 |
| ACCT 215 | مبادئ المحاسبة 2 | 3 |
| BUSS 100 | مقدمة في الأعمال | 3 |
| BUSS 110 | الاتصال في الأعمال | 3 |
| BUSS 200 | القانون التجاري | 3 |
| BUSS 210 | أخلاقيات الأعمال | 2 |
| BUSS 440 | مشروع التخرج | 2 |
| DCSN 305 | اتخاذ القرارات الإدارية | 2 |
| MATH 204 | رياضيات الأعمال | 2 |
| ECON 211 | مبادئ الاقتصاد الجزئي | 3 |
| ECON 212 | مبادئ الاقتصاد الكلي | 3 |
| FINA 110 | مبادئ التمويل | 3 |
| INFO 200 | نظم المعلومات الإدارية | 3 |
| MKTG 210 | مبادئ التسويق | 3 |
| LSCM 220 | إدارة اللوجستيات وسلسلة الإمداد | 3 |
| CSC 100 | مقدمة في الحاسب | 3 |
| MNGT 110 | مبادئ الإدارة | 3 |
متطلبات التخصص الإجبارية 42 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| HRM 320 | تخطيط الموارد البشرية | 3 |
| HRM 325 | التوظيف والاختيار | 3 |
| HRM 330 | التدريب والتطوير | 3 |
| HRM 335 | التعويضات والمزايا | 3 |
| HRM 370 | إدارة الأداء | 3 |
| HRM 410 | إدارة الموارد البشرية الدولية | 3 |
| HRM 415 | علاقات العمل والموظفين | 3 |
| HRM 425 | قانون العمل | 3 |
| HRM 430 | السلوك التنظيمي | 3 |
| HRM 440 | التطوير التنظيمي | 3 |
| HRM 455 | نظم معلومات الموارد البشرية | 3 |
| HRM 460 | الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية | 3 |
| HRM 471 | مشروع تخرج إدارة الموارد البشرية | 3 |
| MNGT 328b | إدارة المشاريع | 2 |
| HRM 346 | التدريب التعاوني | 1 |
المقررات الاختيارية 9 ساعة
| الرمز | المقرر | الساعات |
|---|---|---|
| HRM 445 | إدارة المواهب اختياري | 3 |
| HRM 450 | إدارة التنوع في مكان العمل اختياري | 3 |
| HRM 465 | إدارة التغيير اختياري | 3 |
الخطة منقولة من المصدر الرسمي للجامعة. يُرجى التحقق من الخطة المعتمدة لدفعتك قبل التسجيل. المصدر الرسمي
أسئلة شائعة عن تخصص إدارة الموارد البشرية
كم عدد الساعات المعتمدة لتخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة فهد بن سلطان؟
يتطلب تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة فهد بن سلطان إتمام 138 ساعة معتمدة للتخرج، موزّعة على 49 مقرراً دراسياً.
كم سنة دراسة تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة فهد بن سلطان؟
تمتد الخطة الدراسية لتخصص إدارة الموارد البشرية على نحو 2 سنوات دراسية (4 مستوى/فصل دراسي) وفق الخطة المعتمدة.
ما الدرجة العلمية التي يمنحها تخصص إدارة الموارد البشرية؟
يمنح تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعة فهد بن سلطان درجة بكالوريوس بعد إتمام 138 ساعة معتمدة.
هل يتوفر تخصص إدارة الموارد البشرية في جامعات أخرى؟
نعم، يتوفر تخصص إدارة الموارد البشرية في 12 جامعة أخرى على الأقل ضمن قاعدة بيانات بيسيات، ويمكنك مقارنة خططها الدراسية من قسم «نفس التخصص في جامعات أخرى» في هذه الصفحة.