كثير من الأفراد لا يعلمون طريقة حساب رواتب الموظفين مع البدلات فالعملية الحسابية للأجور عادًة ما تكون غاية في الصعوبة وتحتاج إلى معادلات وقوانين رياضية ثابتة يتم إتباعها لمعرفة القيمة المجهولة للراتب المضاف إليه البدلات، لن تحتاج إلى أجهزة حاسب آلي كل ما ستحتاج إليه ورقة وقلم أو آلة حاسبة لتخرج الدخل الشهري الذي يجب أن تحصل عليه قبل أن يبدأ الشهر الجديد في وظيفتك، وفي الفقرات الآتية سنوضح لك كيف يتم إجراء هذه الحسابات بكل سهولة.
طريقة حساب رواتب الموظفين مع البدلات
يتم تخصيص ملفات زمنية يتم تدوين بها الفترات التي حضر بها الموظف وقام ببدء أعماله وهي مقدرة بالساعة لكل العاملين الذين لا ينتمون إلى طبقة الموظفين المعفيين من المعايير العادلة في الأعمال والوظائف، وفي هذه الملفات يتم تجميع أسماء الموظفين بالترتيب ويكتب في خانة الحضور الخاصة بكل عامل عدد الساعات التي قضاها في مجاله الوظيفي داخل الشركة، وعلى أساس الفترة الزمنية التي يعمل بها يوميًا يتم حساب التكلفة الشهرية التي هي عبارة عن راتبه الأساسي مضافًا إليه البدلات، والبدلات تتمثل في ( بدل السكن، بدل الإنتقال ) وسنوضح لكم طريقة حساب رواتب الموظفين مع البدلات داخل المملكة العربية السعودية في الفقرة التالية ويمكنك ايضاً الإطلاع علي سلم الرواتب الجديد داخل المملكة العربية السعودية للتعرف علي الرواتب بشكل عام.
بدل الانتقال للموظفين
بدل الانتقال يعني تلك الأموال التي يتم صرفها للمواطن بسبب مغادرته البيئة التي يسكن بها ليمارس عمله المهني في مكان بعيد عنه، ومن الممكن أن يتم وضع له هذا المبلغ المجهول في طريقة حساب رواتب الموظفين مع البدلات حسب طبيعة كل مؤسسة وظيفية بحيث يكون ثابتًا وغير قابل للتغيير، أو ربما يكون بدل الانتقال عبارة عن نسبة مئوية معينة من الدخل الرئيسي للفرد وفي العموم لا يمكن أن يتم إلغاء البدل ويتم إعلام الموظف بكل ما يتعلق بوظيفته مثل: مدة العمل في اليوم الواحد والرواتب والبدلات ويتم توقيع عقد العمل بعد الإتفاق.
بدل السكن للموظفين
هذا البدل يتم صرفه للموظف في السعودية وقيمته تحدد بحوالي 2 – 3 شهور من أصل الراتب الخاص بالموظف سواء كان عازبًا أو متزوجًا، وقد يتم حساب النسبة المئوية للمبلغ المالي الذي سيتقاضاه الفرد كبدل سكن بحوالي 25% من المبلغ المالي الذي سيحصل عليه كل شهر.
الراتب النهائي مضافًا إليه البدلات
كما هو معروف في السعودية لابد أن يتم إضافة بدلات السكن والانتقال على الأجور المالية التي يتم حسابها بدءًا من استلام الوظيفة، ولا يتوقف الأمر على هذين البدلين وحسب بل بإمكان العامل في شركته أن يقوم بتحديد بدلات أخرى يتقاضى عليها نسبة من المال على راتبه الأساسي في طريقة حساب رواتب الموظفين مع البدلات بعد موافقة مدير قسم الهيئة عليها، ومن هذه البدلات بدل المدارس وبدل الوظيفة في محافظة أخرى غير تابعة لمحافظته التي يستقر بها، وبدل المخاطر إذا كانت وظيفته خطيرة مثل: رجال الأمن وغير ذلك.
طريقة الحساب المعتمد عليها في تقدير الأجور
سواء كنت موظفًا أو مدير قطاع أعمال وتريد أن يكون لديك خبرة في طريقة حساب رواتب الموظفين مع البدلات فإليك الطريقة العامة التي يتم الاعتماد عليها في حساب الأجور للعاملين وهي:
- عدد الساعات الأساسية في المهنة + المبلغ المقدر للعمل لمدة ساعة واحدة + البدلات.
طريقة حساب البدلات هي:
- عدد ساعات العمل المضافة على عدد ساعات العمل الأساسية * المبلغ المقدر للعمل لمدة ساعة واحدة * المبلغ المقدر لعدد ساعات العمل الإضافية.
المصدر